选对平台,不惧从头再来

——专访中兴达行政总监黄小刚先生

 笔者做过许多企业高层的采访,像中兴达这样汇聚各路精英的,还算是少见。可以说,中兴达卧虎藏龙。这些核心管理人员,有好几位都有自己创业当老板的经历。廖庆文董事长能够能够把这些有眼界、有经验、有目标的人汇聚在一起,共襄大举,我相信除了董事长个人人格魅力的吸引,更是清晰构筑、前景远大的企业蓝图的指引。

还没有正式采访黄小刚先生之前,正值中午,黄总监招呼大家一起去吃饭。他身形清癯、眉目明朗,好听的声音略带磁性,在广东人中,他的普通话算是讲得很正,虽然略微有一点点闽台的味道。或许这跟之前他曾在东莞开办电子厂有关系,那时的东莞素有“小台湾”之称。淡淡的微笑,绅士的谈吐,周到的招待,这是一个所谓见过世面的老板才有的样子。

果不其然,在2017年加入中兴达之前,黄小刚一直是自己当老板。做的还是电子实业,开办自动化设备厂。一个做实业的老板缘何来到了中兴达?且听主人翁讲述背后的故事。

1999年就开始参加工作的黄小刚到如今已经工作了19个年头。在2007年创业之前,他在几家知名企业就职,做过许多工作,技术研发、业务拓展,再到公司管理……许多岗位,他都有涉猎。生性喜欢挑战,热爱冒险,且擅长与人沟通的黄小刚,终于在工作八年后决定自己创业当老板,一做就是十年。

都说十年磨一剑。中国的创业型企业很多,但是大多数都没有坚持下来,许多人今天开,明天关,坚持三五年的都算是不错的了。黄小刚能够把一份自己的事业一做就做了十年,除了坚定的信念支撑,必是智慧与能力的最佳体现。认识他的人都知道,他的为人处世做得很好。这位来自梅州的客家人,热情友好,淡定从容,他总是能够倾听别人,发现别人的优点,十年老板的经历更是把他的美好品质再度包装打磨,把他从一位踏实奋进友好的客家小伙打磨成了一位有视野、格局、会换位思考的成熟而儒雅的商人。2013年,黄小刚还把工厂从制造业逐渐低迷的东莞搬到了深圳,并大手笔引进投资人合伙人,升级改造了自己的自动化设备厂。按理说,如果一直走下去,似乎也很不错。此刻的黄小刚本就衣食无忧了。他为何会在2017年舍得放下自己守了十年的电子行业,跟随廖庆文董事长的脚步加入了中兴达呢?

说来话长。黄小刚与廖董本就是老乡,相识已久。平日里也会在一起互相探讨事业以及人生的方向。黄小刚曾对好友坦言,电子行业经过了三十年的发展,如今已经是强弩之末。在工业4.0时代,做实业需要的除了耐心、技术,更要大笔资金的投入。十年艰苦的实业跋涉,有过成功的喜悦,如今却有日薄西山之感,在时代的大趋势前,黄小刚陷入了迷茫,曾经的激情消磨殆尽。何去何从?黄小刚是时刻按下暂停键,思考如何重新燃起生命的热忱了。

这个时候,好朋友廖庆文董事长经营的中兴达却如日中天,欣欣向荣。

“要不,你过来和我一起干吧!”廖庆文董事长发出了求贤的信号。“中兴达要成为一所知识产权的航母,离不开卓越的人共同努力,我只提供一个好的平台,以后做大做强,都要依赖大家的智慧。”

柳暗花明又一村。舍得,有舍才有得。黄小刚看中了中兴达集团这个平台,也十分欣赏和钦佩中兴达领导人的魄力与格局,在未来,中兴达集团旗下的子公司会越来越多,随着业务的深入,疆土的扩展,以后各部门也会独立出去,成为多元化的单独子公司,提升精细化服务,成为业界最专业的领航人。他决定放下过往,把经营了十年的厂全部转手给了更有资本的拍档,从此跟着廖董一起干。他要转身,再起航。

来到中兴达以后,黄小刚就被廖董放在了一个非常重要的岗位上:任职行政部和项目部的负责人。工作一年之后,黄小刚最大的感受就是中兴达的氛围实在太好了,这支队伍既稳定又团结,年轻有活力。自上而下的中兴达人,可谓丹心赤子,大家心地单纯澄澈,各司其职,心里想到都是如何把事情做好。为此黄小刚用了“创新”与“负责任”两个词来总结了这支队伍的特点。

谈到自己的团队,黄小刚抑制不住喜悦之情:“中兴达的团队很有活力,大家都非常愿意发表自己的观点,每个人都有自己的特色,廖董识人、知人、用人,总是把合适的人安排在最合适他的岗位上,每个人都可以最大限度发挥自己的专长,为企业服务的同时,又能享受自己的工作,不亦乐乎!”

据黄小刚介绍,目前,中兴达的蓝图架构得非常清晰。公司各部门的岗位职责也十分明确。前沿的部分,由南山保护中心以及市场部来开疆拓土,订单拿到以后,则由流程部和技术部精细梳理,鼎力支撑。而项目服务部,则由最懂国家政策且有资源的专业人士来完成国家政策补助之类的政企对接服务……部门与部门之间,企业与客户之间,则由行政部来做中间的枢纽。黄小刚十分明确自己的目的,他的加入必须带来鲶鱼效应。以后要而更加细致和专业地做好整个公司大环境的建设。在优化配置资源以及岗位,精细梳理和系统化工作流程的同时,还会全面去引进和招收更多有经验、有见地的人一起来共事,为中兴达目前蓬勃迅猛的发展练好内功、打好基础,在稳健中高效有序提升。

尽管中兴达今年已经十三岁了,但是知识产权这个朝阳行业的属性以及中兴达架构的宏伟,决定了中兴达的发展特质。黄小刚坦言中兴达目前还处于青壮年期,依旧是一家蓬勃创新的创业型企业。创业型企业意味着更多的挑战和机遇。独行快,众行远。为此,他满怀信心投入其中,也期待更多有志有识的同道中人加入,一起响应国家的号召,为在知识产权领域实现自我的价值,也做出每个人应有的贡献而不懈努力。